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Ich empfehle ein schriftpsychologisches Gutachten:
- In der Berufs- und Laufbahnberatung, im Outplacement
- Bei beruflicher Neuorientierung, auch innerhalb bestehender Organisationen
- Bei Bewerbungen, Stellenbesetzungen, z.B. bei der Evaluation von Führungskräften
- Innerhalb eines Unternehmens, z.B. bei Umstrukturierungen
- Bei Privatpersonen, Erwachsenen und Jugendlichen zur erweiterten Definition von Entwicklungspotenzial und Grenzen
- Bei Paaren, Teams (geschäftlich oder privat)
- Bei diversen Eignungstests
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